开考比例一般是1:5,如果没有达到开考比例,通常会有两种处理方式,一种是降低考生的招录人数,比如本来招考5个,现在因为人数不够,可能只招考3个;还有一种处理方式是直接取消该岗位的考试。
对于具体的信息,在报名结束后,对于没有达到开考比例的岗位都有有相关的通知,如果取消该岗位的招录,官网上面一般会有通知,告诉考生如何改报其他部门的考试,或者如何申请退款。
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就算是报考的人数不够也不会取消该岗位的,只要职位表发布了之后就不能够轻易的做出改变。可能在招录的过程中,按照实际的情况来进行人员的招录。或者是进行补招。
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2013年四川省公务员开考比例一般是1:5,如果没有达到开考比例,通常会有两种处理方式,一种是降低考生的招录人数,比如本来招考5个,现在因为人数不够,可能只招考3个;还有一种处理方式是直接取消该岗位的考试。
对于具体的信息,在报名结束后,对于没有达到开考比例的岗位都有有相关的通知,如果取消该岗位的招录,官网上面一般会有通知,告诉考生如何改报其他部门的考试,或者如何申请退款。
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会按比例调减岗位。如果你这个岗位只有6个人报名,招5个,那么会调减3个名额。
如果只招1个,而报考比例不足,那这个岗位就会被取消掉。