首页
51问答网
>
在没签合同的情况下触犯了公司的规章制度导致被开除，公司是否有权不给予员工结算工资？
在没签合同的情况下触犯了公司的规章制度导致被开除，公司是否有权不给予员工结算工资？
2024-12-15 00:37:48
推荐回答（2个）
回答1：
虽然没签订劳动用工合同，员工被公司开除，对于公司来说，员工的工资还是要结算的。在结算工资时，公司可能会扣除该员工触犯了公司的规章制度造成公司损失而采取的处罚。
回答2：
这个就看老板的良心了，可给可不给！
相关问答
最新问答
广州卓越的小升初一对一补习怎么样？
男友总是屡教不改，昨天忍不住和他大吵了一架，他一直在道歉认错，可我却一点也不相信他了，甚至是厌烦他
从乌鲁木齐去哈萨克斯坦的火车有人坐过没，一路风景真么样阿？
为什么我的手机的相机调不了白平衡，相机设置里只有“快门声”和“避免闪烁”的设置？？？
亘古记电子书txt全集下载
我的诺基亚2680s上不了网了是怎么回事？
求好听的电子轻音乐
合肥一中2011自主招生物理答案最后一小题题18W怎么做
尼奥在哪里 出现 几率 最大 ？咋捕？
我姓邹。要给儿子取个什么名字呢？粤语、普通话都好听。请各位帮帮忙啊！
