有了考勤制度,就要执行,也就是落实到人.你要做的,就是做份具体安排和实施细则,即根据考勤制度执行具体情况,如何采取多种形式确保执行.
执行就是根据考勤制度的条款来定的，比如迟到早退请假等等对出勤的计算有没有影响。比如扣罚尺度怎么样，标准是多少等的相关规定。格式按照考勤制度的条款对比来列。
考勤制度和车间制度的制定比较容易，关键在于如何落实、执行。所谓执行就是如何检查。具体要落实到什么时间宣贯，谁检查，什么时间检查等具体动作上。
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