人事制度（面向全体会员）
目录：
第一部分：公会招新及转正制度
1、 新人入会申请
2、 转正标准
3、 转正推荐和免审核标准
第二部分：退会及相关制度
1、 会员退会处理
2、 退会后重新申请入会手续
第三部分：部门成员（版主）及相关制度
1、 部门申请制度
2、 工资奖励制度
3、 请假销假制度
4、 工作汇报总结制度
第四部分：会员奖惩制度
1、 奖励制度
2、 纪律处分制度
第五部分：行为准则
第六部分：相关参考帖子
第一部分：公会招新及转正制度
新人入会流程：申请――审核――转正
一、关于新人入会申请：
1、新人通过任何途径得知本公会的歪歪ID，在公会由[接待员]接待，在论坛以及YY申请成为正式会员.
2、YY接待员在YY上第一时间告知新人,具体申请入会事宜。(并强调YY交流场所，QQ群和论坛是主要交流和审核平台)
3、新人必须按照YY接待员说明的方法，第一时间在论坛具体版块(马甲申请)发表入会申请帖。新人审核员在第一时间给予回复，之后按流程在YY上由人事部成员为其添加会员马甲
4、YY与QQ群的用名，必须与论坛用名统一，一律以[秀ｍè丶]为格式
二、关于转正的最新的标准
1、必须已经在“马甲申请”发了帖，并且审核员审核通过（必须）
(以下条件二选一)
2、在正式转正前的审核期间,新人必须严格要求自己,任何场合都必须优先维护工会利益和形象.
三、关于转正推荐和免审核标准
1、推荐: ①3名公会资深会员可以联名推荐表现优秀的新人提前转正;
②各部CA1以上级别可以推荐表现优秀的新人提前转正;
③其他管理人员(新人审核员,外交专员等)不给予推荐转正的权力.
YY平台积极帮忙接待新人,带动和活跃公会内气氛的可以转正马甲。
2、免审: ①符合推荐标准的推荐成员一律免审.
②在游戏中加入的对公会做出了杰出贡献的成员可以免审.
(杰出贡献是指在重大公会活动中有突出贡献的，由MA申请推荐)
③在论坛获得论坛特别活跃的,可以免去审核.
第二部分：退会及相关制度
一、会员退会处理:
1、发现有会员声明/要求退会，帖子先搁置半天，以便平息冲动的情绪。人事部用论坛短信直接联络发贴人确认。
2、半天中：如果发帖人回短信说明取消退会，退会程序中止，人事部要求发贴人在原帖声明取消退会，如因为面子问题发贴人不愿声明，可由人事部发帖说明退会已取消（这个取消声明是一定要发的，无论是本人发还是人事部发）；
3、如果发贴人回短信明确要求退会，或者查问短信三天后未收到回复，人事部正式启动退会程序；
4、人事部公告声明发贴人已退会（公告应有发贴人原声明退会帖的链接，以及相关事项的说明），收回论坛会员权限和YY会员马甲，记录人事档案等等，记得短信通知退会人公告链接。
5、通知论坛管理员取消退会人的会员权限。
工作群体：人事部所有成员。（看到有人退会的帖子把连接发到人事部来）
二、退会后重新申请入会手续
1、第一次退会后申请回来的：当事人发完申请贴后，给予恢复原正式成员身份.
2、第二次退会后申请回来的：当事人按照新会员申请转正流程，重新入会、转正
3、第三次退会后 申请回来的：秀ｍè丶公会不再接受其入会申请
第三部分：部门成员（版主）及相关制度
一、部门申请制度
1、公会正式成员才有资格申请加入部门工作。（特殊情况下，可以先进入部门实习，待论坛转正后，部门职位方能转正）考核期5天
2、每人多只能同时加入2个部门。其中一个部门为主职!
二、工资奖励制度
1、部门成员可申请享有每月固定工资。表现优越者，可得到工资奖励；在位而不谋事者，将扣除本月工资。
2、每月工资在下个月的5-6号发放
注：具体请与
《OW 面议》
三、请假销假制度
1、所有公会管理团队成员(包括:斑竹,各个部门成员)如需暂时停止工作，必须本人到自己部门版块发贴请假（版主在人事部《论坛版主请假贴》中发帖请假）
2、必须作好工作交接，不可影响公会管理团队工作的正常进行
3、如需请假请至少提前两天，假期必须得到部长级人员批准，最长假期1个月，至多续假一次。
例外情况需所在部门现任部长批准。
4、假期结束，及时到置顶贴销假，继续原工作或进行其他工作内容
5、逾期不回部门报道人员处理：各部正式管理降为见习管理.见习管理直接取消管理权限，降为普通会员
四、工作汇报总结制度
1、各部门每星期日晚8点进行工作总结!
2、不定期召开管理部会议，进行工作问题讨论。管理部会议定于公会会议室召开，会长或副会长主持
3、各部门成员每月按部门规定去部门板块签到。
如果一个星期内没有来签到，则管理降为见习管理，见习管理将暂时从管理部除名(包括斑竹及各部门基层管理）
如果由于某些原因可能长期不在线,请发贴说明~
四、会员奖惩制度
一、奖励制度
1、对于某个月在论坛或者YY有活跃表现的，公会设立了：论坛活跃分子、灌水能手、YY之星、YY活跃勋章、优秀版主等奖章
2、公会会在每月评选出5名月度优秀新人。
3、在游戏中，在部门内，在各大论坛，有优秀表现的，设立了各项勋章以及贡献度兑换等奖励。
二、纪律处分制度
1、会员因以下行为，将视情节轻重，予以不同程度的处分。包括：警告、通报批评、干部降职、限制权限、开除公会。
2、a.长时间不在线，不处理手头工作的；
b.违反公会制度，屡教不改的；
c.影响公会声誉的；
d.不服从上级安排，严重个人主义的。
e.恶意挑起事端
五、行为准则
1、.公会成员在YY上的名字必须以指定的格式为根本，并和QQ群、论坛保持一致。严禁随意私自乱改马甲。不得使用非指定的格式为根本的马甲名称，不得在秀ｍè丶穿其他公会马甲。
2、不得私自设立团队，团体的设立应 大部分 MA会议。情节严重者，予以开除
3、不得以任何理由 在你所在的任意一个秀ｍè丶群内 公开发布除该群以外任意其他群的群号。若管理事前警告依然坚持的，一律踢出该群
4、遵守各项管理制度。如有意见或投诉，可单独找管理员或论坛建议&投诉版块投诉。
5、会员不得在任何场所进行刷屏或发表不文明帖，不可以用任何形式（包括注册马甲等）对他人进行恶意言语上或其他形式（包括图片等）的人身攻击。
6、会员应积极参加公会活动，听从公会安排与调度。重大活动不得无故缺席，如长时间不能上线应事先向上级组织部门说明并请假。
7、要有团结、友爱、真诚、互助之心，会员间不允许互相恶意挑衅,漫骂或PK(开玩笑可以，不允许有辱骂对方，问候对方父母等的言语)。一经发现有恶意破坏公会内部关系或个人的行为直接引起不团结后果，警告无效者，一律无条件开除。
8、不允许侮辱同盟和无故恶意PK同盟友盟，如果你的恶意行为导致与其他公会的不必要冲突，甚至是引起公会战争的，经查明后开除出公会。
9、不允许有欺骗、盗号的行为，如有发现并核实马上开除出公会，不得再次加入。
10、公会成员在各场所上应注意自身形象及公会形象。
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