当然可以问,我美资500强也面过很多人,面试者如果在面后说,:“打搅你一下,我很想知道我这次的机会大不大,有多少机会,因为我真的很喜欢这里”---说的诚肯一点,客气一点。一般如果没有什么更好的选择,或要面别人的话,特别是对你感觉很好的话,我一般都会给点语言上的提示,说 说不错的。但面试就是考试,你尽人事,剩下是天命,必仅不是你以个人面,必仅影响HR的因素也不一样,你不可能说结果100%
在这种情况下,一个结果未知,一个结果已知,而且待遇还不错,强烈建议别抱着捡籽孖丢西瓜的心态,果断入职,那个中企如果后面觉的非常好,悔个约,也不是什么大事。
但说实话,做任事,中企虽然很多人说发展空间大,但是对大多数人来说,还是大企业空间和薪水更稳定一点,更安全一点,特别是做人力的也是如此。现在经济状况,稳定胜于一切,除非你想做拼命三郎,认为小企业发展空间快,以后再挑。否则我认为大企业,高薪水是更合适的。
1、一般来说,大企业的工作经历会对你以后的从业有更大的帮助,大企业也相对更正规一些,有更好的保障。所以大多数人仍是偏向于去大企业求职。
2、小企业的优势在于机会更好,因为没有复杂的程序,往往是老板看上眼的,就能很快晋升、发展。但同样,如果老板看不上,也可能很快离职,所以最关键在于老板是怎样一个人。但就目前来看,大多数小企业领导人,恐怕拥有很高素质的还是较少。
总之,就是——稳妥VS冒险