用人单位解除劳动合同没有通知工会怎么办

根据《劳动合同法》第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。
用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。
用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。

同时根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》的规定，如果已经建立工会组织的用人单位，在单方解除劳动合同时未通知工会，在起诉前也没有补正有关程序的，劳动者以用人单位违反解除劳动合同为由要求补偿金的，人民法院一般予以支持，

　　国企会走工会这一程序，民企就不一定了，假如走一下程序也只是形式一下。
　　至于没走程序，你可以到工会申诉或直接向劳动监察大队投诉。
　　《劳动合同法》
　　第四十三条　用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
　　第七十八条　工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
　　第七十九条　任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。