现在人加入一个团队，看重的无非是工资和发展如果工资低市场上一大截，你又无法给员工一个很好的愿景，哪肯定就不会有新人来加入的。。建议加强对职业规划的操作
首先你得把自己的团队做出，做出色，那样不需要你邀请，自会有能力的人向你团队靠拢。在邀请人的时候，尽量让对方看到你的诚意。
除了薪水和发展前途以外,你还需要关注你的团队的气氛!
