51问答网 > 我在厂里上班,又没有签劳动合同、去辞急工和慢工都不批.该怎么办?

我在厂里上班,又没有签劳动合同、去辞急工和慢工都不批.该怎么办?

2024-11-23 23:57:04

推荐回答（3个）

回答1：

你上班多久了？
1、没超过一个月的，提前3天就行
2、超规一个月不满一年的，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）
3、超过一年的，提前30天辞职。
辞职不需要单位批准，关键是要有辞职证据
1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。
2.提交书面辞职信时做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。
3.不签就通过邮局特快专递发送辞职信，单件上注明是XXX辞职申请书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞职信送达证据，此为法律认可。
有了以上证据，到时间如果公司不同意，你可以去劳动部门告他。

回答2：

如果厂里没欠你工资，或者欠的工资不多，你可以考虑不要的话，建议你直接走人就是，因为劳动法对劳动者解除合同没有规定任何违约责任。

回答3：

1、未签合同超过一个月的，可以从入职第二个月开始，要求支付双倍工资。

2、用人单位未依法交保险的，可以以用人单位未依法参保，要求马上辞职的。