工资的多与少，最大程度上由自己“决定”着，如个人的技能水平、个人的素质修养等。
企业均有其特定的薪酬制度，在这个制度的基础上，可能会因个人的能力表现而略有不同，具体看自己对企业的贡献以及解决处理问题的能力。
还有一个保障就是最低的城市工资保障，这是一个界限，员工务工时，除这个保障线不能低外，想获取更多的报酬或劳动所得，就看自己如何大展身手，如何充分发挥自己的才能了。
所以，对维修技师而言，没有一个统一的标准，也许一年的可以达几千，也许几年的还达不到几千的水平，当然，最低生活保障水平工资还是应有的。
看你学得快不快 能自己解决问题的话一般4000以上
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