1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、按上述途径索取工资的同时,还可依据劳动合同法第八十五条的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
1发传单是违法行为。
2 兼职不受劳动法保护。
3 14即使接受父母同意也是不能打工的。
我建议你 向公安部门举报。 不是举报不给你工资,而是同时举报他们雇佣童工并且不给工资 。
而我个人认为你是不是被某些黄牛骗了。
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我没做过兼职,但是我以前我被拖欠过工资,当时是签合同了,可是那时候不了解合同,所以合同不生效,辞职时说等找到人就可以办离职,可半年后也没办成,一气之下就不干了。
现在工作不好找,所以有时候又没有要求签合同,不过还是应该签,对于弱者来说是个保障。
可以找回来,向其公司上级部门反映,或者向单位所在地监察大队投诉。