如果有工作单位,以养老保险为例,企业缴2500*20%=500元,个人缴2500*8%=200元,其中个人缴费全部进入账户,企业缴费全部进入统筹。
如果没有工作单位,则全部由个人缴费,比例从28%下调到20%,计2500*20%=500元,其中划入个人账户是2500*8%=200元,其余划入统筹。
因此,一个是个人缴200,另一个是个人缴500,即由单位缴费是合算的。而且有工作单位的人员,社会保险是五险,而个人参保只能参加养老和医疗。
医疗保险方面,以单位职工身份缴费,缴费金额略高,但报销比例也高,而且在退休之前达到一定的年限后终身不用再缴费即可享受报销待遇。
失业保险:2500 * 3% (其中单位缴纳2%,个人部分1%)
生育保险:2500 * 0.7% (单位缴纳,没挂靠单位的也买不了)
养老保险:2500 * 28%(其中单位20%,个人8%)
工伤保险:2500 * 0.5%(单位缴纳)
医疗保险:2500 * 10%(其中单位8%,个人2%)
当然是单位交划算啦!自己交的话,有两种,可以按全额,也可以按60%还是70%交。
单位交,看你找的什么单位,很多单位都只会按照平均工资标准交,不会按照实际发放的。