主要是介绍下彼此吧.开始一段时间,可以让他们按部就班的工作.然后找一两个人拉近关系,把部门的现状弄清楚,把问题的症结发现出来,再针对性的开会.企业规章制度好处就是提高管理效率,但是如果节奏没控制好,可能会引起较大的反弹.
