1、未签合同的话，一般默认一个月内主试用期的。《劳动合同法》规定：试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位即可离职。你只要提前三天辞职就可以的。不用提前三十天的。
2、如果辞职后，用人单位不支付工资的话，可以当地劳动局监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
基本上是的。首先你所在岗位要有新的补充，你走后也要有所备份和交接的，要不然不接乱套了！
【1】根据《劳动合同法》第九十条
劳动者违反本法规定解除劳动合同，
或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
【2】《劳动合同法》第37条，
要求劳动者提前30天，以书面形式向单位辞职，您应该遵守《,劳动合同法》的规定。
【2】至于工资，单位会发给你的，不会克扣的。
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