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您好！朋友2012年3月入职，2013年6月才签劳动合同，请问单位违法吗？需补偿吗？
您好！朋友2012年3月入职，2013年6月才签劳动合同，请问单位违法吗？需补偿吗？
2024-12-30 09:35:46
推荐回答（1个）
回答1：
用人单位有义务与劳动者签订书面劳动合同 不签订书面劳动合同的 可以要求双倍的经济补偿金 也就是没签劳动合同期间可主张双倍工资
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