应届毕业生试用期辞职,但是档案已经打到公司人事部了,我还需要拿回报到证回学校改派吗?还是自己先找工作,

应届非生源高校毕业生，档案已经打到公司人事部了，如需把档案调回原籍，请到原毕业院校申请改派回原籍，改派成功后，到改派所在地人事部门办理报到，凭当地人事部门开出的调档函和《报到证》复印件到市人才管理办公室调档。这个手续会比较麻烦的。这个是档案转回原籍的办法要改派的。
另一种办法，是你辞职后办好正常的辞职手续，拿到单位开的离职证明，单位会把你的档案退回单位所在地的人才市场，你等档案退到人才市场，就可以拿着离职证明、报到证、毕业证、身份证去人才市场办理人事代理，把档案存在人才市场，这样档案就不要派回原籍了，也不用办理改派了。等你在当地找到新工作，新单位的人事部会去人才市场调档的，不用你管了，你就不用操心省事了。如果你不找新工作，档案就一直存在人才市场，只不过每年要付费的。你要是这样不找工作又想省钱的话，就办理改派，档案转回原籍。

如果单位是不放你的档案，那就会让你去人才市场拿接收函，那你就先到单位所在的人才市场或者人才交流中心咨询下，看看人才市场是否可以给你开，这样肯定要付点钱。

这个我兴许可以帮你。我本科毕业时也是2个月的时候辞职了，3个月的试用期都没有结束。对于在毕业后已经签约的从公司辞职是不需要再改派的，需要改派的主要是那些没有找到工作处于待就业状态的同学们。你现在主要是想把档案调回原籍便于管理吗？如果是这样的话，你在原籍所在地找一个人才中心，说要把档案存在这里，要他们给你开一个接收函（也叫调档函），拿着调档函到单位取你的档案就可以了，拿到后放到人才中心，办理人事代理手续。以后你定期缴费就可以了。

转档案正常做法是：
1、由接收单位出具《调档函》；
2、凭《调档函》将档案调回。
你的情况是档案到了人事部，但人没到该单位，所以应先调出档案自己保管（注：千万别拆封），然后找工作，有工作单位再转入。这样就万无一失啦。
随便找个单位开个《调档函》，先调回档案。