关于跳槽或者转行,各位给个建议或者思路~

2025-02-22 11:15:37
推荐回答(5个)
回答1:

你好,简单沟通一下:

跳槽或转行,考虑的因素涉及11个方面包括职业背景,公司背景,就业机遇,个人能力,兴趣爱好,家庭朋友等等,而不同因素,在职业生涯的不同阶段,侧重点是不同 的。

根据你的描述简单分析一下(信息不是很全)
1,当前的局面:
-不喜欢行政,杂事多,钱少
-不喜欢某人
-想做销售没有经验
-没有自信

这里面有些问题需要澄清:你到底是不喜欢这个职位,还是因为某个人所以连带的职位都不喜欢了?
这个挺关键的,因为你的职业和岗位是属于你的,而某个人只是你生命中的过客,如果让一个过客,操纵你的人生,风险是很大的

2,你期望达成什么样的结果?
-你喜欢什么样的工作模式,家庭生活平衡,还是更愿意在事业上成就
-你喜欢什么样的生活模式,喜欢和人交往,还是喜欢独处
-你在2年工作中,有没有什么事情是你最有成就感的,如果没有某人的话,你会怎样
-这2年的工作,你写一份简历,其中的闪光点有哪些?
这些问题,是你以后发展方向性的问题,和家人朋友或专业人士交流后,自己平衡下,就会知道自己要去到哪里,根据这个方向,再考虑下一步:

3,如何制定计划采取行动,以达成你想要的结果?
一般讲,跳槽转行有4种方法:
-在原单位,原岗位深入发展
-在原单位,转其他岗位(比如销售)
-跳槽到新单位,从事同类型工作
-跳槽到新单位,从事不同类型工作

从风险性来讲,是依次递增的。

具体到你的情况,个人感觉:
你可能是因为发展到一定程度,遇到了瓶颈,与此同时,又出现沟通问题,2个问题综合到一起,可能会导致对工作的厌烦感觉。

所以可以考虑:
-把自己工作好好总结一下,询问一下领导或者同事,看看是否有提升的空间
-做一些性格和职业兴趣的测试,比如MBTI,霍兰德职业性向测试,大概了解下自我的点(注意:这些测试只是作为参考,不要简单的作为决策的唯一依据)
-与某人关系分析,什么导致了你讨厌某人,可以达成平衡吗
-深入了解目标岗位,比如,你想做销售,那么,看看你们公司销售都干什么,销售生活是什么样的,你喜不喜欢

从你目前生涯阶段看,属于探索和建立阶段,跳槽是正常的事情。但需要跳槽前,做好这些分析准备之后,在决定跳槽与否,否则,盲目跳槽,很可能出现:
1,找到工作,但面临同样问题
2,找不到工作,待业

供参考

回答2:

IT技术是不错的选择,一方面符合现在社会互联网发展趋势,另一方面又是公认的高薪行业,无论从就业还是发展来看都很有前途。可以选择有实力的优质培训学校进行技术学习,选择适合自己的专业和方向,通过短期培训可以快速实现转行就业。

回答3:

只有看你自己想离开这个公司的理由了,得自己相通真正的缘由,就好解决了。

回答4:

你好,我是在校本科大学生,说实话我们读这个大学也是为有一份稳定的工作。现在工作难找,希望你做出一分职业规划,利用现在的职位,在你现在所从事的领域中出人头地,而不是想从新再去干其他事情,要知道走出这门,回来它还会给你开,好好珍惜这工作。努力爬吧。换工作没有经济基础最好别先考虑了。

回答5:

可以考虑做个技术,当然需要培训,现在互联网相关技术不错的,比如设计,编程这类