粉末冶金这行业怎么才有前途啊?请过来人指点。

2024-12-30 03:09:02
推荐回答(3个)
回答1:

根据你个性及特长来定位。
1、技术工程师:掌握各道工序,具备独立设计工艺的能力,解决生产中存在的问题,并有开发创新意识,可为公司不断创造新的利润点,相对全面性,那样你走那里都能拿到高工资,相反如果只是延续别人的做法,死板教条,只能是技术部的一般技术人员而已。
2、营销人才:在打好扎实的专业技术基础上,大幅提升自己的营销能力及管理能力,一样可以获得很高的成就,现在营销人才,既要懂专业知识,又要懂管理,还要有创新意识及敏锐的市场洞察力,公司要的是利润增长点,稳固扩大原有市场,并不断开发新的市场,引导公司快速发展,这样的营销人才才是公司急需要的,可惜太少。
3、以管理为主、技术为辅的综合性管理人才。
在今后的发展中,越来越需要综合性人才,懂管理、懂技术、懂市场、创新意识强等,定好位,提升自己的综合素质,先有业绩表现,职位、工资自然会提高。
没有突出业绩表现,和自己固有的特长,很难得到大的发展。

回答2:

1负责银呜部门生产控制和管理工作
2组织实施生产管理计划和目标
3提高生产能力和生产效率
4上级安排的其他工作 职位要求(Job Requirements):30岁以上年龄,英语4级以上,本科以上学历
1、具有较强的问题分析能力,能及时解决现场问题
2、熟悉粉末制作工艺。如粉末混合、烧结、粉碎及压型。
3、熟悉粉末冶金设备。如粉末压机、烧结炉等设备。
4、具有机加工经验,有CNC车床、加工中心工作经验者优先考虑
5、具有钨类粉末冶金生产现场5年以上工作经验,三年以上管理工作经验。
最后尽量转入管理层,这样最稳定,工资高,工作环境好

回答3:

和一般的机械行业类似