职工在上班途中遭遇车祸身亡.用人单位是否赔偿.赔偿多少

建议申请工伤认定，认定为工伤死亡后，获得相应的赔偿。同时处理好交通事故赔偿问题。工伤赔偿的原则是先民事赔偿后工伤赔偿，相同的赔偿项目在民事赔偿中已支付了的，工伤保险不再支付。交通事故死亡的赔偿项目包括：丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。根据当地标准进行赔偿。

理应赔偿！具体赔偿多少要看具体情况，还有国家法律政策。

应认定为工伤死亡，按《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
　　（三）一次性工亡补助金标准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

你好，可以要求赔偿，谢谢，望采纳！