员工2012年10月发生工伤,随后工伤认定下来了。13年7月员工进行伤残鉴定,鉴定为9级伤残。但是

2025-01-04 11:15:46
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回答1:

6月份到8月底是不是病假,可以看伤残鉴定结论上的医疗终结日期是多少的,按上面的终结日期执行就可以的。