工伤结案需要哪些资料？

申领工伤保险待遇须知 用人单位应在发生工伤事故24小时内报告社会保险经办机构,如不能及时报告的,原则上可在事后十五个工作日内补办报告手续. 申领工伤保险待遇,按不同情况,携带以下相应资料: 一)轻伤 1、《**区职工工伤认定申请表》； 2、《工伤认定决定书》； 3、《**区职工社会工伤保险待遇支付表》一式三份； 4、工伤医辽期间内工伤指定医院原始单据（诊断证明、发票、处方、住院清单等）及身份证复印件。 二)重伤及残废 1、《**区职工工伤认定申请表》； 2、《**区工伤职工劳动能力鉴定表》； 3、《工伤认定决定书》； 4、《**区职工社会工伤保险待遇支付表》一式三份； 5、职工身份证和复印件一份 6、自工伤至医辽终结期间内工伤指定医院原始单据（诊断证明、发票、处方、住院清单等）； 7、一至四级伤残的须提供本人在**地区开户的工商银行或邮政储蓄存折复印件，如果本人要求一次性领取待遇并终结保险关系的，须提交申请报告。 三)工伤死亡 1、《**区职工工伤认定申请表》； 2、《**区职工社会工伤保险待遇支付表》一式三份； 3、急救期间内医院原始单据、病历，费用清单； 4、火葬证明、殡仪馆证明或死亡证明（死亡地无火化条件的，凭县以上民政部门证明）； 5、供养直系亲属证明材料；提供死者及供养人的户口簿原件、复印件及当地派出所的证明； 6、有供养亲属的，须提供被供养亲属本人在**区开户的工商银行或邮政储蓄存折的复印。 四)特殊情况 1、交通事故 交警部门的责任认定书，赔偿调解书，如有提起诉仲的，提供法院的判决书。 2、失踪 1）携带单位出具的失踪证明； 2）如法院宣告死亡的，需提供法院裁决书； 3）如失踪人重新出现的，需提供单位证明，如属法院撤销死亡结论的，提供法院裁决书。 请参考！

　　第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起１年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 　第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。工伤认定第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起３０日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。 　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。 第二十条 劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起６０日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。 劳动保障行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。　第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销　工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付　第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付第三十一条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

　　申请工伤认定需要提交下列材料：
　　1、工伤认定申请表
　　2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料
　　3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）
　　工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
　　工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正后，社会保险行政部门应当受理。
　　根据以上所列，如果你以提交了以上材料，那么结案的时候，你不必再提交其它资料。