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企业放高温假，应不应该扣除职工的年休假？如果扣，扣完了怎么办？我们单位让我们补，也就是加班？
企业放高温假，应不应该扣除职工的年休假？如果扣，扣完了怎么办？我们单位让我们补，也就是加班？
而且用来年的年假来冲,请问有没有这样的法律条文？
2025-01-06 17:18:37
推荐回答（1个）
回答1：
个人认为：如果的确是高温，企业将带薪年休假调整休息，是可行的。
但带薪年休假条例有规定，如果多休的带薪年假，不能折扣工资。
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