保安存在过错，应该进行赔偿。赔偿数额按照合同规定处理。如果没有约定那么应该承担主要责任。赔偿额可以在工资里面扣除。根据《工资支付暂行规定》第16条：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。
保安在夜间执勤中看管物品不当丢失财务,你也说了保安是不当执勤,所以保安是有责任的,本来他就在执行职务,又因其不当执勤造成公司财务两只看门狗丢失,要负责向公司.
保安与公司间的关系是靠劳动合同维系的,保安不存在违法过失,只是违约行为,要赔偿,至于赔偿标准,大都在用工合同中规定!
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