工作中有弯腰直腰的动作，因频繁导致员工腰肌劳损这能评为职业病吗？公司在这方面又有什么责任或承担补偿

不属于职业病
工伤认定还有点希望
责任肯定有，至少也是不良的工作方式和体位导致员工腰肌劳损，不符合人体工程学
补偿就要看公司了，还没有这方面的明确的法律规定
当然啦，在外国这个比较注重，我国还停留在比较原始的阶段（比较连最尘肺都没搞定那）

应进行职业危害项目调查和评价。
在2013版职业病目录中，还真没有办法搞定这些事。
还是按《工伤保险条例》认定：
第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　（四）患职业病的；
　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
关于补偿：首先是工伤（职业病）认定，其次是工伤鉴定（职业病），然后是劳动能力鉴定，然后才是工伤保险赔偿，个人腰肌劳损只能算职业禁忌证，换换岗位吧，如果大家（有10人以上）都有这病，问题就好办了，进入职业病调查。