中级人力资源经济师和人力资源二级哪个更难考？

可以帮助你顺利的拿到三级人力资源管理师和人力资源岗位培训，岗位培训就是你参加工作的一个有效的敲门砖。

三级人力资源管理师和人力资源岗位培训考试的难度系数是都不大的，其实还是要根据自己的能力来决定的，只要自己擅长，其实就是不难，如果自己不擅长的话，那么哪一个对于自己来说都是难的，根据个人的情况决定。
三级人力资源管理师是以全国各省市的劳动局职业鉴定中心，但是现在好多地方的职业鉴定中心是不受理个人报名的，只受理培训机构/学校的报名，是不全面的。
三级人力资源管理师考试程序如下：
第一.在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；
第二.由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；
第三.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
第四.参加全国统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；
第五.考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。
人力资源岗位培训的培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手，提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习，掌握人力资源管理工作的基础实务操作技能，了解企业人力资源管理中的常见劳动关系风险及预防技巧，能胜任企业人力资源助理岗位工作，增加应聘企业人力资源助理岗位的竞争力。
其实三级人力资源管理师的报考条件相对来说是比较高的，有很多人都不符合三级人力资源管理师的条件，但是无论你是否符合三级人力资源管理师，都可以到三才来参加培训，符合三才的招生需求的话，那么就可以顺利的拿到三级人力资源管理师的岗位培训。

两个不冲突，你都可以考！经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。两个是不同体系的证书。你完全都可以拥有!难易程度来说，都差不多。经济师需要你考职称英语和职称计算机。二级人力需要考理论，实操和论文，而且明年二级人力资源管理师可能还要加考英语！每个科目考试都比较困难，所以你要好好思量下的！

两种资格适用的范围不同,不冲突，难度及重要性基本相当，属于中低档水平。都可以考！
经济师是职称，二级人力资源管理师是职业资格证书。
人力资源类的，比较通用一些；
大部分企业，还是承认传统的职称，所以建议考中级经济师。

考试难度一样，如果你从事人事方面的工作还是先考一个人力资源的职业资格证书。

考经济师吧，那个是职称