如果你与A公司没有签署正式合同或是《在校生就业合同》的话，这是不合理的，国家【劳动合同法】相关规定:已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同;用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
你们可以集体维权进行差额追缴，不懂可以向我咨询！
长点经验，刚进入社会吃点亏，不算什么。记住一点，以后进任何一家企业工作，老板说什么都没用。白纸黑字最有用。黑字可不要随便叫人写。要在公司有点分量的。因为现在“临时工”太多了。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024