应届生换工作单位，已与其他单位签有劳动合同和已与其他单位签订就业协议书但尚未签劳动合同的，有什么...

2024-12-19 12:10:10

推荐回答（3个）

回答1：

签订就业协议也就是三方协议，没有签订劳动合同，还不是该公司的员工，不享受劳动报酬和保险；签了劳动合同，就是公司的签约职工，享受薪酬和保险的一切待遇。三方协议可以改派；劳动合同只能办理辞职。

回答2：

在劳动关系中，只有正规的劳动合同受到劳动合同法的调整。如果已经和别的单位签订了劳动合同，必须先解除，才能再和新的单位签订劳动合同，否则之前签订的单位有权要求你和你新签订的公司承担相应责任，而就业协议书则不需要。
一个视为已经就业，一个不是

回答3：

签订劳动合同后你不想干了就得辞职。要是签订三方协议没签合同你不干了就是算毁约，有的单位是要缴纳毁约金的。希望能帮到你、。