人力资源管理的主要内容是培养人才，储备人才，业绩考核和评估。
这要看你工作的事项，通常来说人力资源的管理项目是由工作来分的，一级高过一级，可分做常务级，工地及，以及事务级，最常见的是厂务级，也就是想在的工厂，按平均分配制，每个厂多少人，按厂分配，
