第一个问题，很简单，因为还没有解除劳动关系，就表明你还是公司的一员，而工资是一个劳动者应有的有偿劳动获得。第二个问题，也很简单，在合同期内解雇，那么公司就应按照合同的约束力支付员工赔偿金。在此前提之下，在重新竞聘，是合法规的。
工资发放到你工作的最后1天。
