公司宿舍购买的东西会计分录怎么做？

企业购买商品房作为职工宿舍，记入“固定资产”科目。但根据《企业所得税税前扣除办法》(国税发[2000]084号)规定的扣除原则：

企业对职工宿舍计提的折旧不属于与企业取得应纳税收入有关的必要和正常的成本、费用，不能在税前扣除。

借：固定资产--房屋

贷：银行存款

具体会计分录是：

购买时

借：应付职工薪酬--福利费

贷：现金/银行存款

月末结转

借：制造费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—福利费

扩展资料

公司宿舍购买的东西中固定资金作为固定资产的货币表现，也有以下特点：

1、固定资金的循环期比较长，它不是取决于产品的生产周期，而是取决于固定资产的使用年限。

2、固定资金的价值补偿和实物更新是分别进行的，前者是随着固定资产折旧逐步完成的。

后者是在固定资产不能使用或不宜使用时，用平时积累的折旧基金来实现的。

3、在购置和建造固定资产时，需要支付相当数量的货币资金，这种投资是一次性的，但投资的回收是通过固定资产折旧分期进行的。

参考资料来源：百度百科-固定资产

按规定公司宿舍购买的东西应该做到应付职工薪酬—福利费，会计分录是：

购买时

借：应付职工薪酬—福利费

贷：现金/银行存款

月末结转

借：制造费用/管理费用等

贷：应付职工薪酬—福利费

公司宿舍购买日常用品是属于职工福利费，福利费是指企业按工资一定比例提取出来的专门用于职工医疗、补助以及其他福利事业的经费。

福利费也是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利。

扩展资料：

应付职工薪酬账务处理

（一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

（二）计提比例:

医疗保险费:10% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：12%）

养老保险费:12% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：22%）

失业费:2% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：2%）

工伤保险：1% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：0.5%）

生育保险：见工伤保险即可。

住房公积金:10.5% (注意：各地的缴纳比率是有差别的，如上海是：7%）

工会经费:2%

职工教育经费:2.5%

参考资料来源 ：百度百科--应付职工薪酬

空调、电脑等价值超过2000元的可做固定资产
借：固定资产
贷：银行存款
其他便宜货如被子、桌椅、大米等可入管理费用
借：管理费用
贷：银行存款
如果需要对床、桌椅等进行管理，这部分可以长期使用但价值较低的东西可入低值易耗品
借：低值易耗品
贷：银行存款

借：管理费用-办公费、福利费
贷：银行存款或库存现金

借：制造费用
借：管理费用
贷：现金