因家里二老有事，一个中风，一个心脏有事，因这种原因经常请假，公司给我解除劳动合同，应该怎么赔偿。

回复，地址我查不到，请求回中文。

2025-01-06 08:52:17

推荐回答（2个）

回答1：

那就直接按劳动合同法的规定给予你经济补偿，按工作年限来算，六个月以上不一年以内补一个月工资，不足半年补半个月工资。通常说的N个月工资。如果未提前一个月通知你，则直接再加一个月工资，即通常说的N+1。

回答2：

如果你请假超过公司规定，那么公司是开除你的，没有赔偿。
如果公司主动和你协商解除合同，那么公司应该赔偿，标准为：按工作年限来算，六个月以上不一年以内补一个月工资，不足半年补半个月工资。通常说的N个月工资。如果未提前一个月通知你，则直接再加一个月工资，即通常说的N+1。