说不到过啥子所以然，单位没签劳动合同，要付给劳动者双倍工资，如果你的离职要是对单位的损失太大，可能单位就要找你，如没什么影响不会找你的。
《劳动合同法》第17条第7项规定：劳动合同应当具备以下条款......（7）社会保险；第38条第3项规定：未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同；第46条第一项规定：劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
公司既然和你签了合同就必须购买社保，像你这种情况公司应该并没有拿劳动合同去相关部门进行鉴证及备案，如果是这样的话那你签订的合同便无任何法律效益。因为没有进行备案，那就不会影响你到下一家公司签订合同及社保了
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