不光要有完善的制度同时还要有一支监督执行制度的队伍，这支队伍的组成必须是企业高管人员，直接回报对象是老板或董事会。这样才能确保管理制度的落实情况达到最好，同时还要有一只专业的培训队伍，培训是最快的了解员工心理动态的方法也是落实管理制度的先前准备工作。 每个企业都需要自己的管理制度，就像国家需要法律一样，怎么发展的好不好，那得看高层的决策能力，中层和基本每个员工的执行能力。
