每年统计局会统计出一个上年平均最低收入，这个最低收入就是社保基金缴费的最低基数，不能比这个再低了，公司自己定基数只能比这个高不能比这个低，怎么个定法是老板说了算，你说了不算。
缴费比例现在应该是公司20%，个人8%，好象还没变过。
一般都是公司定好缴费人员、缴费基数，报到社保中心，其它的他们会算，这些东西都是政策性的，没有讨价还价的余地，就按他们发的单子就行了。
社保中心发的都有宣传册，规定都写的很详细，多去跟主办的人员联系联系，多问问，很简单的。
还有就是要注意，你们公司要是有人不干了，你最好问问他社保怎么办，要不要申请办停，我见过太多这样的了，辞职的时候自己不知道怎么弄，公司管人事的也不管他，到最后换了新单位要缴社保了才发现弄了一大堆欠费，傻眼了。君子成人之美，小人成人之恶，能帮人一下就帮一下吧。
比例是固定的（工伤和行业工种有关）
一般民营企业都是按当地最低标准作为缴费基数
具体的你打12333
询问
虽然大差不差，但每个地区具体处理方式还是有差别的 ，打个电话问下总不会出错
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