在职场当中难免会被领导批评，因为一个刚入职场的人，或者是面临很多事务的人，总会出现个别纰漏。有些时候还会碰到领导没有看到的地方，没有意识到的问题，这个时候也要勇敢一点站出来。
像我刚入职场的时候，在学习东西，比如一个很简单的话务话术也要经历从紧张到适应，从错漏百出，到熟练应对的过程。期间主管我们的组长会耐心跟我们讲解，有些时候也会提出批评，对于她屡次强调的问题确实不应该再犯。这个时候要学会理解组长，同时改进自己的工作内容，提高自己的业务水平。不能够因为一次批评就怀恨在心。
有些时候领导也会看走眼，或者是没有注意到某一个问题。如果自己遭遇到比较委屈的事情，也可以及时站出来，为自己说话，不要有了委屈反而藏着掖着，你理解领导的工作错误，也要学会谅解对方。并不是说你指出他的问题就有多么难堪，反而对彼此都是一次重新的认识，对彼此都是一次进步。
有些时候我们将面子看得太重，无论是对自己的面子，还是对领导的面子，这些时候我们要适当委婉地提出自己的意见和建议。要敢于发声，敢于提出质疑，即便是错误的，领导也会对你刮目相看。
当面不论是谁的错都不要马上说出来，看事件的大小，如果只是面子问题，那既然是当下属的就算了，如果关系到工作的好坏，可以找个单独的时间跟领导沟通下！
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