按规定这职工单位应该和他解除劳动关系，但因单位的原因没有解除，他就应该和单位保留劳动关系，现在他没有违犯法侓规定的可以解除他劳动关系的事情，那就没有开除他的法侓依据，所以就不能开除他
各 单位都有自己的规章制度的，迟到，旷工都要受到处罚，你三年没有到公司报到，等于自动离职了。就作自动离职处理，无需开除。
