关于销售员的薪资计算方法

我之前也做过销售员，感觉我的提成方式很合理，具体说一下。
我是做家具类销售的，我们的工资计算方式有两种：
一、月工资1800元。
二、900+提成
一般按照地二种方式来提，如果，第二种工资计提达不到1800，按照1800元来结算当月的工资。我一直都觉得很有干劲，努力工作，每月收成也不少，公司和自己都是双赢的。每月有定休，如果没有休息的时间按照加班计算，当天给以30元/天（900元/月）的双倍工资，

工资的计提跟工作的时间和公司的福利和当地的消费水平都是挂钩的，希望可以帮到你，在这么基础上制定合理的符合自身情况的工资标准

比如1800左右，工资可以1500+300+提成，1500的底薪，300的补助或者绩效，至于提成给多少，怎么算，你应该清楚。

每个公司的工资是不同的，我们公司主要是保底工资+提成+额外资金（外出车费什么的，相当于报销吧，有几百块钱），反正公司的工资都是不一样的，看你来什么公司了

底薪(基本工资)+提成,提成的比例需视你们销售产品的毛利空间而定,毛利高可以适当增加提成的比例.

　　以北京为例：销售一般工资在800-1500之间（底薪），每出单一次就会给予一次提成，有的单位协助他人出单也会给提成的，另外这个提成要问清楚是毛利润还是纯利润（主要是广告业）。 比如你工资1000，出了一个10万的单子，提成是10%，提成就是1万，你这个月的工资就是1万1千元。就是这么简单。不过销售很难做的，特别是没品牌，没实力的企业，超级难做。努力吧！