千万不能签字！你先去举报他们的违法行为，把他们的一切违法用工行为，全向县级以上的劳动监察大队举报，相信很快就能拿到工资的。
你可以全权衡量是否可以签订.
不过现在企业要保密自己技术也是没有办法的办法了,他应该与你签订劳动合同时就提出来.
不过,要考虑你涉及的工作是否是商业机密?
因为你们在先没有约定,一切由你自己决定.
这个保密协议是有法律效应的,只要你签字
我建议你上仲裁起诉公司,理由是在服务期间没有签订劳动合同(前提:你手头有证据你在该单位服务过,比如以前的工资条)
你可以依法向仲裁委申请总裁，为了减少麻烦 最好不要签字
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