薪酬方面可以从薪酬预算完成情况，薪酬发放结构、薪酬调整、薪酬政策的执行情况、员工对薪酬体系建议、对薪酬体系优化的建议、下一步工作等方面展开绩效方面可以从各单位绩效、员工绩效的完成情况、绩效体系建设情况、员工对绩效考核的建议、绩效考核的应用情况、对绩效体系优化的建议、下一步工作等方面展开
