外省在编小学教师，究竟能不能调回本省教学？

2025-03-20 05:30:32

推荐回答（5个）

回答1：

在职的教师是可以参加教师招聘考试的，只要本校领导同意，开出单位同意参加应聘的证明，考上了想去地区的在编教师后，就可以进行编制调动了。不过当下教师招聘考试难度越来越大，竞争比例也越来越高，想再考上教师编制，也是很不容易的。

1、根据《江西省人民政府办公厅关于印发江西省乡村教师支持计划（2015-2020年）实施办法的通知》（赣府厅发[2015]76号）第二十一条规定：支持乡村教师回原籍任教。对在原籍以外县任教满5年的在编在岗公办学校教师因解决夫妻两地分居等问题，申请调回原籍乡村学校任教的，各地政府有关部门在有编有岗的情况下，要开辟绿色通道予以办理，保持乡村教师队伍稳定。

城市教师职称评聘及参评省市级优秀教师、特级教师，必须有一年以上在乡村学校任教的经历。有两年以上在农村学校任教的经历才能聘任高级教师职务。支持乡村教师回原籍任教。对在原籍以外县任教满5年的在编在岗公办学校教师因解决夫妻两地分居等问题，申请调回原籍乡村学校任教的，各有关部门在有编有岗的情况下，要开辟绿色通道予以办理。

公职人员异地工作，除了领导干部升迁和有交流任职条件的垂直管理部门等，其他人员要想调动到其他地方工作，非常困难。能不能调动，完全取决于接受得，能不能入编，也完全取决于接收地。在原工作单位在岗在编，只是对曾经的工作经历的一种证明，也是新工作岗位享受待遇、续算工龄、确认岗位和职称等级的依据。

在新的工作地方、工作单位，能否入编，完全看新单位有没有空缺编制；能否上岗，也是完全看新单位有没有空缺岗位；是通过招考转正，还是免试直接转正，或者是签订人事代理、招聘合同等，完全看新单位用人方式。并非是在原地在编在岗，就可以无条件在新工作地点入编转正、续算工龄，职称还不受影响。尤其是跨省调动，以前的工作经历只是一种证明，并非先决条件。

回答2：

可以肯定地告诉你，外省的在编小学教师，在政策上是允许调回本省教学的。只是，这样的省际工作调动，太难太难。

中小学教师的调动一直是个难题，以前难，现在难，在可以预见的将来仍然不会容易。

首先，日常教学都是“”一个萝卜一个坑”，每个老师都有自己的“责任田”。就算是生病了要请假，那也得与其他老师商量好，才能调换上课时间。某个老师即或要调走或者辞职，那也得找到接替工作的老师，学校和当地教育部门才会批准同意调出。

其次，中小学校教师缺编严重，很多学校都没有按照核定编制配齐在职教师。如此一来，在学位满负荷、教学力量不足的情况下，各级中小学校要保证完全正常的教学任务，那就只有在职老师每人多分担一些教学工作任务，大家携手克服学校教学力量不足的问题。

再次，有一个不得不承认的现实，那就是城里学校老师没有人愿意调往乡村学校工作，但是乡村学校的老师几乎都向往着调往城里学校工作。换而言之，就是教师调动的需求很大，导致调动的口子不能随便放开。

第四，省内、市内、县内教师调动都相当困难。这一点，相信中小学教师们会有切身体会，有的老师甚至是策划了多少年，想要调动一下工作，都找不到门路，未能得偿所愿。

记得媒体报道过江西临川七十多名在编教师辞职的信息，其中有一部分教师就是因为夫妻长期两地分居，而工作又调动不了，无奈之下只能申请辞却教师工作，这就是最真实的写照。

最后，省际调动难上加难。一方面，申请工作调动的老师，要有充足的调动理由；另一方面，现就职的小学及当地教育部门要同意调出；再者，要回本省去，找到同意接受自己入编的学校，并获得当地教育部门、人力资源保障部门的研究同意。这些环节，若没有一定的关系和背景，几乎不可能完成。

综上，外省在编小学教师，是能调回本省教学的，只是太难太难。

（图片源于网络，若有不妥，请联系速删）

回答3：

在编的中小学在职教师，从理论上来讲，可以调整到异地任教，有调动的可能性。但实际上，跨县甚至跨省市调动，和在不在编没有任何关系。编制实行区域管理，定岗定编，A县的编制，只能用于A县的职工，不能说人调走了，编制也带走。也没有说在A县属于在编在岗人员，调整到B县，就要保证其编制使用。

有编制的教师要跨区调动的话有三种途径，参加教师招聘考试、找人对调、正常手续：

一、参加教师招聘考试

二、对调

所谓对调就是本校领导同意后，找个你所想去的所在区的在编教师进行对调，手续不变，但是只是相互换学校上课，这一途径也只是个形式而已

三、走正常调动手续

办理办法和程序：

1.拟调动人员个人提出申请，填写《机关事业单位人员调动申请表》，交由所在学校和中心学校。

2.所在学校（乡镇中小学还需报中心学校）在保证正常的教育教学秩序的情况下，按照申请调动的原则和条件，经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，结合学校学科需求，经研究同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。申请人根据调动理由同时提交结婚证书及配偶工作单位、家庭情况等相关证明材料。

4.县教育局人事股对教师提交的材料，按照教师调动的基本原则和条件，严格审查，经教育工委会议研究后，在拟同意调动人员《机关事业单位人员调动申请表》签署意见盖章，报县编办、人社局。

5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

回答4：

在编教师如果在县内调动的话，教育部部门说了就算，而不用经过县领导审批。因为在一个县或者区的范围内，教师编制是统一的，不会区分哪个学校有多少教师编制，具体到每个学校以后，由县教育局决定分配教师编制。所以说，如果在一个县内学校进行调动的话还是比较简单的。

而如果是跨县范围调动的话就比较费劲了，因为教师属于事业编制，教师调动就属于事业编制的调动。要知道，一个普通事业编制的调动，会涉及很多部门和领导，这对于一般人来说真的是很难达成。

比如，从A县调动到B县，首先需要经过B县有关领导的同意，这个领导最好是常务副县长或者县长，因为其他领导也得找这两个领导协调。然后，还需要经过B县教育局、B县人社局、B县编制部门的同意。你想想，对于一个普通的事业编教师来说，谁能动用这么多的领导去给自己办理量调动。

所以说，当前关于异地公务员事业编人员调动的政策确实比较缺乏，导致很多人只能是多年在外地工作，或者造成两地分居。近日，唐山市滦南县出台了关于外地公务员事业编回乡工作的政策，只要是本地人在外地工作，或者本地在编人员的配偶子女在外地工作的，都可以直接申请回乡个工作。这给全国各地提供了一个可借鉴的典范，毕竟，直接找个异地公务员事业编，总比重新面向社会招录的成本低吧。

办理办法和程序：

1.拟调动人员个人提出申请

2.所在学校经研究同意调出并签署意见盖章后，由申请人交至拟调入学校。

3.拟调入学校（县直属）和中心学校在有编制缺额的情况下，同意后签署意见盖章，由申请人一并交至县教育局人事股。

4.县教育局人事股对教师提交的材料。

5.经县编办审核同意用编后，县人社局研究，经批准后同意办理调动手续。

6.调动人员是中、高级专业技术职务的需参加调入学校专业技术岗位竞聘，没有岗位指标或没有被聘用的，一律实行高职低聘。

7.城区学校因学科需要在编制范围内可以平行调动。

回答5：

你好，随着国家和地方政策的改革，是可以回乡或者跨省工作的，对于这个问题我有以下几点建议，希望可以给你帮助。

一是要看你具体工作情况，本人参加工作时和当地教育主管部门签订的劳动合同，如果你刚参加工作，劳动合同没有解除，也是不准许的（一般刚参加工作都需要签订就业合同，一般3-5年），近年来各地师资短缺，是教育的现状，特别是一些优秀教师，流失人才是很可惜的。

二是现在部分省、市和地区为了引进优秀人才，已经根据地方实际情况，制定了相应的人才引进政策，夫妻分居或者因家庭原因是可以提出申请回到原户籍地工作的。当然，要看当地政策，你必须符合条件，年龄、学历、个人工作能力、生活实际状况等，才可以提出申请。政策仅仅是前提，你还必须足够优秀，学历和年龄要达到相应要求，没有哪一个单位或者地方引进没有工作能的人，求贤若渴就是这个道理。

三是随着教育政策的改革，现在各个地方每年都进行教师事业编制招聘，你可以通过招考跨省参加考试，这也是一个捷径，现在养老金和住房公积金全国联网，录用以后可以异地联网转籍。我的一个男同学原来在山东临沂一所小学任教，工作教龄17年，因其家属在扬州工作，2017年5月通过教师招考，考入了扬州一所小学任教。

四是作为教师职业，时间是很充足的，有双休和寒暑假，现在交通很发达，每年探亲回家机会是很多的，如果不是情况很特别，还是安心工作为好，至于去哪工作，要顺其自然，不能因为一己私利，耽误了教学工作，教师职业是良心活，要以学生为重，以教学为根本。

总之，只要你足够优秀，只要你在教育上有一定的教科研和教学能力，一定会实现你的目标。以上是我对你提出问题的几点见解，希望能给你提供帮助。