如果当初签过劳动合同,最多赔你1个半月的工资。
一般N+1,不满一年按照一年计算应该3个月薪水
经济补偿赔偿标准: 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。所以经济补偿应该是1.5个月的工资。另外:如果单位没有提前一个月通知你解除劳动关系,应当支付一个月工资作为补偿。如果单位违法解除,应当支付二倍的经济补偿作为赔偿。