问题一：实习生，如果签订了合同，就按劳动合同关系处理，合同有效的。问题二：周六可以要求支付双倍工资的，算加班。问题三：强制加班可以要求支付加班费的。公司不支付加班费的话，可以向当地劳动部门投诉的。问题四：“申请劳动仲裁需要提供劳动关系证明和加班超时的证据。
