产假申请书怎么写?

对于产假的期限是有一定范围的，申请产假的时间必须在这个期限之类，晚婚晚育者的假期相对长些，下面是一篇产假申请书的范本，整理出来的提供给需要的人一个参考。

产 假 申 请 书

尊敬的领导：

我于20**年**月**日(剖腹产)生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，正常产假为4个月，晚婚晚育增加15天，我现特向单位申请**月**日正式休产假，预计从**月**日--**月**日，请予批准为盼。 此致!

申请人：xxx

20**年**月**日

拓展资料：

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。

产假百度百科

产假申请书介绍：
1.产假申请书是女职工在预产期，向公司提交请假的纸质证明。

2.产假申请书等同于产假请假条，具有法律效力。

3.国家规定职业妇女生宝宝前后有休假待遇，所以可以通过申请书向公司申请。

产假申请书怎么写，可以按照以下方法：

1.公司如果有打印请假表格的，可以找公司先拿一份。

2.拿到表格后，在产假框打勾，填写请假原因。

3.填写完成后，拿去给部门经理审核签字，同意后即可。

4.如果公司没有产假表格也可以自己写，在纸上正中央写上申请书，然后在下面第一格写上尊称，然后依次填写请假原因，底下写特此申请，请领导审批。最底下标识申请人署名和日期，可参考以下图片。

注意事项：产假申请书填写不难，只要有示范模板，看一遍后，然后根据自己申请产假的原因去修改即可，填写后要由公司领导签字，才能算通过的。

一、产假申请书

尊敬的领导：

本人已近临产（本人于×年×月份怀孕，预产期为×年×月×日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（×××）与工作单位（×××）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据相关规定，产妇休假应为×××天。现申请休产假，预计自×年×月×日至×年×月×日。望领导给以审批为盼。感谢!

特此申请

此致

敬礼

申请人：×××

×年×月×日

二、续休产假条

尊敬的公司领导:

我于××××年×月×日剖腹产生下婴儿，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天。我现特向公司申请续休产假，预计从×年×月×日—×年×月×日。请予准假.

申请人：

×年×月×日

附：医院剖腹产证明

扩展资料：

1.产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

2.现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定（草案）》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇

3.2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育相关法律法规的情形，也不剥夺其享受产假的权利，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。

1、休正常的产假这么写：
请假申请书

尊敬的公司领导：
因本人有孕在身，预产期X月底，现因身体需要申请回家休息，调养身体，特向领导申请办理请假手续，请假时间为X个月。根据国家及公司相关规定，正常产假为90天，晚婚晚育增加15天，我现特向公司申请X月X日正式休产假，预计从X月X日--X月X日，请予批准为盼。目前本岗位的工作已移交给XXX同志，经过近期的交接工作，XXX同志已经可以胜任本岗位工作了。非常感谢公司领导对我的关心和照顾。

特此申请，恳望批准!

申请人：XXX
XX年XX月XX日
2、正常产假休完了，还想再休。

续休产假条

尊敬的公司领导:
我于2008年X月XX日剖腹产生下BB，根据国家及公司相关规定，剖腹产增加30天，独生子女假增加35天，共65天。我现特向公司申请续休产假，预计从XX年XX月XX日—XX年XX月XX日。

请予准假.
申请人：
X年X月X日

附：1.医院剖腹产证明
2.独生子女光荣证医院证明就可以了