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一员工在公司工作五年，今年六月份离职，离职手续都没办就走人了，因未签订劳动合同向公司索要赔偿
一员工在公司工作五年，今年六月份离职，离职手续都没办就走人了，因未签订劳动合同向公司索要赔偿
2025-01-07 07:28:09
推荐回答（1个）
回答1：
1、自动离职，经济补偿金，可以不支付；但是你公司应该书面通知其来办理离职手续；
2、未签订劳动合同的双倍工资，可以主张，但是在山东这超过了时效。
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