你好，如果这期间你跟单位签订过正规的劳动合同那这几年单位是要为你缴纳社保的，如果没有缴纳，你可以要求单位补交，但如果是临时工，没有签订劳动合同那单位可以不予缴纳。
看你的合同是怎么签定的，如果是劳动合同（不分临时工和长期工）就可以要求补交，也必须补交，这个是法定的！如果是劳务合同那就不好讲了，法律上没有死规定！
不满15年的可以补缴满15年。
1988年上班到2001年开始缴社保。
临时工是不可以补缴社保的，只能续交，中间是不算工龄的
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