你现在要是辞职则适用新的劳动合同法。按照法律的规定，自用人单位实际用工之日起双方就建立了事实的劳动关系。一年以上用人单位未与劳动者签定劳动合同的视为与劳动者签定了无固定期限的劳动合同。你现在可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求用人单位为你补交七年的三险一金和加班费用。如果用人单位因为给你补交了各种保险，而要与你解除劳动合同，那按照法律的规定，用人单位应该支付你双倍的经济赔偿金，每满一年给一个月，7年就是7个月，双倍就是14个月。七年的三险一金和加班费在加14个月的赔偿金应该很多你自己算一下吧！加班费是平时加班是100%支付，休息日是200%支付，法定节假日是300%支付。经济赔偿金是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资乘以14。
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