劳动部仲裁是劳动局下属的一个部门,但是劳动仲裁跟劳动局不一定在同一个地方办公。劳动局的职责是贯彻执行方针政策、法律法规并且进行劳动监督,而劳动仲裁委员会的职责是对劳动争议进行仲裁。劳动争议仲裁院是劳动局下属事业单位。
法律分析
如果流量远远低于保证精确度的最小流量,将导致无输出(如涡街流量计)或输出信号被当作小信号予以切除(如差压式流量计),这对供方来说都是不利的,有失公正。为了防止效益的流失,对于一套具体的热能计量设备,供需双方往往根据流量测量范围和能够达到的范围度,约定某一流量值为“约定下限流量”,而且约定若实际流量小于该约定值,按照下限收费流量收费。县级以上人民政府计量行政部门可以根据需要设置计量检定机构,或者授权其他单位的计量检定机构,执行强制检定和其他检定、测试任务。执行前款规定的检定、测试任务的人员,必须经考核合格。这一功能通常在流量显示仪表中实现。县级以上地方人民政府计量行政部门根据本地区的需要,建立社会公用计量标准器具,经上级人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。企业、事业单位根据需要,可以建立本单位使用的计量标准器具,其各项最高计量标准器具经有关人民政府计量行政部门主持考核合格后使用。计量检定工作应当按照经济合理的原则,就地就近进行。计量检定必须按照国家计量检定系统表进行。国家计量检定系统表由国务院计量行政部门制定。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》
第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。
第八十五条 县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查,对违反劳动法律、法规的行为有权制止,并责令改正。
【1】抚顺市《人力资源社会保障局》所属的劳动监察大队,
这个监察大队会接受劳动者有关劳动争议投诉的。
【2】抚顺市有劳动争议仲裁委员会,它是一个独立部门,
由劳动行政部门代表,工会代表,企业方面代表,三方组成。
和人力资源社会保障局不是同一个部门。是一个独立的处理劳动争议的部门。
【3】根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条
劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
【4】早已经没有了劳动局的名称,现在是《人力资源社会保障局》
简称:人社局。
劳动局有一个部门叫做劳动争议仲裁科,这个部门负责在有劳动争议案件的时候,以劳动争议仲裁委员会的名字召集仲裁员组成仲裁庭审理劳动争议案件。
故,劳动仲裁委员会归劳动局管理。