老板总是拖工资，应不应该辞职？

这得分情况讨论了，如果老板是真的没有钱，但是他平时对你们也挺好的，他的整个公司发展前景也不错，只是近期资金出现了短缺，暂时发不起工资的话，我觉得这种情况还是可以考虑继续在这个公司待的，是没必要辞职的，毕竟每个人都有难处的时候，挺一会工资也就发了。

如果是这个老板他是故意拖欠工资，平时就挺压榨员工的，然后其实公司的经营状况也不是很好，公司的发展前途也并不大光明，我觉得这时候就可以考虑辞职的问题了。当然你在辞职之前可以先找好下一家，去应聘一下别的公司，给自己物色一下新的工作，这样也就不至于会有那种失业的空窗期。

我们还得考虑自己从这个工作当中能不能学到一些别的地方学不到的东西，如果你真的收获一些东西的话，而且在这个公司继续干还可以学到更多东西的话，我觉得还是可以考虑留下来的。毕竟工作嘛，赚钱是一方面，提高自己的能力也是一方面，况且自己本身得到提高了，日后即使他不发工资给你，你去别的公司因为能力更高别人会给你支付比之前更高的薪酬，其实这样也是可以将之前所失去的工资弥补回来的。

还有我们得看老板对待没发工资所做出的解释是怎样的，他有没有态度很诚恳啊，很抱歉去告知大家这件事，如果老板的态度也是很好的话，这就说明他是一个很有责任感的人，我觉得这时候我们是不需要担心公司会发不起工资的，总之我觉得还是要看老板他个人人品吧，人品好是自然不用担心的，人品差就真的可以辞职不干了。

你好，你以为老板愿意拖欠你们的工资吗，老板有老板的难处，你如果有好的工作可以辞职。

可以去主动与老板沟通，指出利害关系。老板与你平时的身份，只是代表工作关系，在法律上人与人是平等的。向老板表露自己的要求，指出老板不给工资是违法的，如果还不给钱，就采取法律行动。老板可能表示愿意给，只是现在没有钱。在这时，可以宽限他几天。 到期日不还，到劳动监察大队反映。给定的宽限日已经到期，老板还是不给钱，也就不要听他的理由了，直接到劳动监察大队报案。

老板总是拖欠工资，你如果不辞职的话，估计也很能拿到手。

你老板兑是拖发你工资，这个也不是老板的本意，老板也有老板的难处，因为老板上面还有大老板，如果你老板做了生意上面大老板没把钱结算给他，所以他要拖发工资。如果你相要辞职话还是边找工作边辞职吧？