为什么说以后的制造业工厂基本不会再看到工人？

年轻人和制造业本来就是矛盾的站在年轻人角度：互联网的原住民，要求多元化，喜欢新奇有趣的事物与环境，强调自由。站在工厂角度：追求产品质量与生产效率，各方面制度繁杂，条条框框太多，强调约束，自由与约束本身就是一种冲突。

管理：依人为本，更多的考虑满足员工需求，通过满足员工需求达到提高产出提升效率的目的，更加前沿的管理理念技术：引进先进的自动化设备替代重复性人工作业，减少用工数量，精益生产制造业工人好多混日子对于年轻人而言，正是叛逆、对世界充满好奇而探索的时期，追梦的年纪！而工厂却是养老的年纪，

而且目前来说工厂就是一个大饭锅的模式！谁最老实肯干那就的肯干一辈子，多干一份子的！工厂里的钱就是一个耗时间的、耗青春的钱！每个管理者的想法就是不管你的效率有多高，只要工作时间长就开心！所以加班是常态，偷懒却成了好的对策！这样好同样的活还混了个加班费！待遇不高，社会地位低，和几十年前大不同工人工资待遇低，社会地位低，工作时间长，工作强度高，工作环境差。

哪有坐空调房，朝九晚五工作，工资高有一定社会地位，西装革履，动动手和嘴，靠脑力劳动的工作好？5/60年度为啥工厂火？那时工厂工资比机构啥高的多，工作时间和机关啥基本一样，社会地位也可以，没盼头，缺乏尊重，工资买不起房没盼头：虽然现在有很多的晋升渠道，但是，无论是工资还是晋升层级，都不理想。感觉上还是一辈子在工厂，拿死工资干死活

现在和几十年前大不同工人工资待遇低，社会地位低，工作时间长，工作强度高

而且目前来说工厂就是一个大饭锅的模式！谁最老实肯干那就的肯干一辈子，多干一份子的！工厂里的钱就是一个耗时间的、耗青春的钱

无人作业已是大趋势。如今，越来越多的企业开始尝试建设“无人车间”、“无人工厂”。

更加前沿的管理理念技术：引进先进的自动化设备替代重复性人工作业，减少用工数量。