入职未签订劳动合同，工伤老板不赔怎么办

2025-03-23 05:26:31

推荐回答（3个）

回答1：

先证明事实劳动关系，再证明是因为工作或在工作时段（包括上下班途中）受的伤，加上医疗诊断报告与之结合，以及伤残鉴定后，可能构成的伤残证明。
证明劳动关系：1.工资要是打入银行卡，那么有相应记录；或者工资条
2.考勤卡，或你在办公地点、工作时拍几张照来证明；
3.应聘前后的微信、通话记录；
4.套老板话录音，“老板，怎么不赔我？“”要多少时间到账“等，老板搭理了，即证明。
注意：工伤包括上下班途中非本人原因导致的交通事故而受伤。闯红灯、踩果皮滑一跤，之类的就不能算了。工伤后尽早，一般是48小时内就要留下相关记录，到时候便于维权。
可找劳动监察大队举报，申请劳动仲裁，甚至上法院

回答2：

最普遍的介绍：工伤问题

特点是什么：无合同

举例说明应用场景：劳动合同法

其它含义：医疗证明，劳动鉴定委员会鉴定。

举例说明应用场景：确定劳资关系，劳动仲裁投诉。

回答3：

可以申请劳动仲裁的。