怎样才能让员工自动自发加班工作还不增加成本？

冯言疯语：

对于中小企业来说，保持员工的稳定和忠诚度很重要，那么一个企业应该给员工怎样的动力，用什么方法，让员工更好地为企业服务呢？

有些老板在员工心中的地位并不高，当面恭维，背后不服，甚至在背后骂。有没有什么方法，能让员工崇拜老板呢？

冯言疯语：员工不会为公司指标而努力，他只会为自己的薪水而奋斗！

晓强导师：要想让员工持续有激情，有动力，要解决的就是潜意识的“三套软件”。

首先要解决的就是“价值观”版块，也就是让他们有梦想，如果他们没梦想，不想要，那一定不会有动力。所以，老板要学会放大员工的梦想，当员工产生强烈渴望的时候，他们的动力就来了，这种动力来自于他的潜意识，是内在的动力，所以不用老板监督，他自己就会加班加点。

第二个要解决的就是“信念”版块，也就是让员工相信在你的平台可以实现自己的梦想。如果信念不解决，员工的梦想被放大了，那他就会到别的平台去实现梦想。让员工有信心，就要给他们树个榜样，也就是在你的平台上有人已经做到了。当他们看到有人能做到时，他就会相信你的平台是可以实现他的梦想的。

第三个要解决的就是“能力”版块，如果员工能力不提升，他们的动力是不会长久的，可能开始时有动力，但受到挫折之后就没动力了。所以，老板要给员工补充能力，让他们有更多的方法达成自己的目标。

当老板把“三套软件”都解决了以后，员工就会产生持续的动力，不用监督，自动自发地工作，甚至做梦都在工作。

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